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为助力乡村振兴，民盟中央和广州市天河区坚持优势互补、协同联动，以上小河村为试点，大力推广“统一战线+东西部协作”“地域+领域”组团式帮扶模式，通过“聚智共商发展大计，同绘乡村振兴蓝图”“聚力推动乡村建设，同创美丽宜居环境”“聚能发展特色产业，同筑共同富裕基石”，携手打造中国式现代化乡村振兴新典范，共同缔造“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的宜居宜业和美家园。

2018年1月，习近平总书记郑重提出“四个不容易”告诫全党，其中一条就是强调“功成名就时做到居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态不容易”。在这篇重要文章中，总书记进一步深刻指出：“执政几十年承平日久，许多党员、干部没有经历过生死考验，缺乏严峻斗争和艰苦环境的磨砺，容易追求安逸享乐而意志消沉、不思进取，容易在具有许多新的历史特点的伟大斗争面前慌了心神、乱了阵脚。”

在车里打游戏，还能不失氛围感。展台前排起长队，大众汽车集团旗下软件公司CARIAD中国带来其前沿软件开发技术——软件创新模拟器“元创魔方”，现场受到不少关注。今年在CARIAD中国展台亮相的是游戏座舱平台软件“Gamebase”。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

上述风险事件集中反映出中小银行艰难的经营现状。总结来看，中小银行整体呈“量多质弱”的特点，较国有大行和股份行而言，中小银行盈利能力普遍较弱，抗风险能力较低，风险抵补能力弱，且高风险机构聚集。根据央行公布的2022年四季度金融机构评级结果，高风险银行346家，城商行、农合机构（包括农商行、农合行、农村信用社）和村镇银行的数量分别为16家、202家和112家，占比高达95.4%。中小银行一方面资产质量偏差，城商行、农商行的不良贷款率分别为1.90%和3.25%，高于商业银行的平均水平（1.62%）；另一方面，能够承担损失的自有资金较少，资本充足率显著低于国有大行和股份行。